多选题:确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。 A.社会平均工资水平 B.劳动生产率 C.失业率 D.国民生产总值 E.劳动者平均赡养人口的最低生活费用 参考答案: 答案解析:
下列不属于企业职工福利费的项目是( )。 下列不属于企业职工福利费的项目是( )。 A.防暑降温费 B.按月按标准发放或支付的住房补贴 C.职工疗养费用 D.独生子女费 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
随着金融机构竞争的加剧,CDs出现了许多新的变种,主要有( )。 随着金融机构竞争的加剧,CDs出现了许多新的变种,主要有( )。A.不变利率定期存单 B.可变利率定期存单 C.牛市定期存单 D.扬基定期存单 E.欧 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括( )。 用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括( )。 A.劳动者提出解除劳动合同.用人单位与劳动者协商不一致的 B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步 我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步。 A.工会制度 B.企业制度 C.劳动 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案