单选题:我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的( ),促进经济发展和社会进步。 A.工会制度 B.企业制度 C.劳动制度 D.社会保障制度 参考答案: 答案解析:
承压型连接的高强度螺栓的预拉力P应与摩擦型高强度螺栓( )。 承压型连接的高强度螺栓的预拉力P应与摩擦型高强度螺栓( )。A.不相同;高强度螺栓承压型连接不应用于直接承受动力荷载的结构 B.相同;高强度螺栓承压型连接可应 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在对工字形钢梁进行变形验算时,下列说法不对的是( )。 在对工字形钢梁进行变形验算时,下列说法不对的是( )。A.变形验算属于正常使用极限状态 B.不考虑螺栓孔引起的截面削弱 C.验算荷载应采用标准值 D.对动力荷 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于高强螺栓,下列说法不对的是( )。 对于高强螺栓,下列说法不对的是( )。A.摩擦型高强螺栓只利用界面摩擦传力 B.承压型高强螺栓先利用摩擦力后利用螺栓杆抗剪和承压传力 C.承压型高强螺栓的承载 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
不符合弗里德曼提出的世界城市指标的是( ) 不符合弗里德曼提出的世界城市指标的是( )A.主要金融中心 B.具有国际意义的IT业 C.国际性机构集中度 D.世界交通的重要枢纽 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为了解决( )问题。 该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为了解决( )问题。 A.外部竞争性 B.内部竞争性 C.外部公平性 D.内部公平性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案