不定项选择题:试对某机械加工厂的工资问题做出分析。回答该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 试对某机械加工厂的工资问题做出分析。 回答 该厂在确定工资时,对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工,这违反了( )原则。 A.按需分配 B.同工同酬 C.利润分享 D.效率优先 参考答案: 答案解析:
该公司应当形成的正确的人力资源管理观念是( )。 该公司应当形成的正确的人力资源管理观念是( )。A.将人看作是可以通过有效管理和开发而创造更高价值的资本 B.外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于商品房销售代理中“参与代理”的说法,正确的是( )。 关于商品房销售代理中“参与代理”的说法,正确的是( )。 A.参与代理的房地产经纪机构与委托人(房地产开发企业)直接订立合同 B.多个参与代理人的关系协调由委 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于或有事项,下列说法中正确的是( )。 关于或有事项,下列说法中正确的是( )。A.待执行合同变成亏损合同的,该亏损合同产生的义务满足或有事项确认预计负债规定的,应当确认为预计负债 B.待执行合同变成 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司工资体系进行审查和思考,在这一过程中,他想到了很多问题。回答该公司过去 小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司工资体系进行审查和思考,在这一过程中,他想到了很多问题。回答该公司过去的工资水平很高,但这在很大程度上是因 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案