不定项选择题：该公司应当形成的正确的人力资源管理观念是（　　）。

题目内容：

该公司应当形成的正确的人力资源管理观念是（　　）。 A．将人看作是可以通过有效管理和开发而创造更高价值的资本
B．外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的唯一方法
C．人是物质资源的附属物
D．应当采取权变取向，因人因境实施管理，辩证地对待人和工作

参考答案：

答案解析：

关于商品房销售代理中“参与代理”的说法，正确的是（　　）。

关于商品房销售代理中“参与代理”的说法，正确的是（　　）。 A．参与代理的房地产经纪机构与委托人（房地产开发企业）直接订立合同 B．多个参与代理人的关系协调由委

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于或有事项，下列说法中正确的是（　）。A．待执行合同变成亏损合同的，该亏损合同产生的义务满足或有事项确认预计负债规定的，应当确认为预计负债 B．待执行合同变成

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司工资体系进行审查和思考，在这一过程中，他想到了很多问题。回答该公司过去的工资水平很高，但这在很大程度上是因

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列各项关于投资性房地产计量模式的表述中，正确的是（　）。A．企业只能采用成本模式对投资性房地产进行后续计量 B．企业采用公允价值模式计量投资性房地产时，如某项

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

劳动合同的必备条款有（　　）。A．劳动合同期限 B．工作内容 C．适用期 D．保密条款 E．劳动保护和劳动条件

分类：人力资源管理题型：不定项选择题