单选题：当外部环境遇到巨大威胁(或处于巨大劣势)，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣质时宜采取(　　).

题目内容：

当外部环境遇到巨大威胁(或处于巨大劣势)，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣质时宜采取(　　). A．扭转型战略
B．进攻型战略
C．防御型战略
D．多样型战略

参考答案：

答案解析：

(　　)企业文化的企业强调创新和创业．企业组织比较松散。非正规化。

(　　)企业文化的企业强调创新和创业．企业组织比较松散。非正规化。 A．家族式 B．发展式 C．官僚式 D．市场式

分类：理论知识题型：单选题

战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获利水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到．体现了战略的(　　)。A．目标性 B．计划性 C．长远性 D．纲领

分类：理论知识题型：单选题

战略性人力资源管理长期的管理对象维度偏重(　　)。 A．培训与开发，组织的变革 B．确定员工的贡献率 C．员工的绩效和薪酬评估 D．战略结合与实施的管理

分类：理论知识题型：单选题

(　　)基于企业战略管理的基本原理和方法 A．人力资源战略规划 B．员工培训与开发 C．员工的招聘与选拔 D．劳动关系的确立和调整

分类：理论知识题型：单选题

人力资源管理的3P管理模式是指(　　)： A．岗位、绩效和报酬管理模式 B．培训、绩效和报酬管理模式 C．绩效、岗位和招聘管理模式 D．奖金、绩效和报酬管理模

分类：理论知识题型：单选题