单选题：人力资源管理的3P管理模式是指(　　)：

题目内容：

人力资源管理的3P管理模式是指(　　)： A．岗位、绩效和报酬管理模式
B．培训、绩效和报酬管理模式
C．绩效、岗位和招聘管理模式
D．奖金、绩效和报酬管理模式

参考答案：

答案解析：

(　　)认为，每个组织都要解决好管理形式和组织措施问题，以期获得正当的权益，并对非正常利益进行有效控制。

(　　)认为，每个组织都要解决好管理形式和组织措施问题，以期获得正当的权益，并对非正常利益进行有效控制。 A．一般系统理论 B．交易成本理论 C．人力资本理论

分类：理论知识题型：单选题

(　　)认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益率远远高于物质资本投资收益率 A．一般系统理论 B．交易成本理论 C．人才资本理论

分类：理论知识题型：单选题

(　　)提出了需要层次理论、． A．马斯洛 B．欧文 C．赫茨佰格 D．麦格雷戈

分类：理论知识题型：单选题

为了适应社会责任标准的推行，我国企业应采取积极的措施，推动企业社会责任建设( )。【或应对企业社会责任国际标准的主要措施是( )。A．正确理解社会责任 B．坚持

分类：理论知识题型：单选题

企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容有( )。A．强迫性劳动 B．健康与安全 C．结社自由与集体谈判权 D．惩戒性措施 E．工资报酬

分类：理论知识题型：单选题