单选题：战略性人力资源管理长期的管理对象维度偏重(　　)。

题目内容：

战略性人力资源管理长期的管理对象维度偏重(　　)。 A．培训与开发，组织的变革
B．确定员工的贡献率
C．员工的绩效和薪酬评估
D．战略结合与实施的管理

参考答案：

答案解析：

(　　)基于企业战略管理的基本原理和方法

(　　)基于企业战略管理的基本原理和方法 A．人力资源战略规划 B．员工培训与开发 C．员工的招聘与选拔 D．劳动关系的确立和调整

分类：理论知识题型：单选题

人力资源管理的3P管理模式是指(　　)： A．岗位、绩效和报酬管理模式 B．培训、绩效和报酬管理模式 C．绩效、岗位和招聘管理模式 D．奖金、绩效和报酬管理模

分类：理论知识题型：单选题

(　　)认为，每个组织都要解决好管理形式和组织措施问题，以期获得正当的权益，并对非正常利益进行有效控制。 A．一般系统理论 B．交易成本理论 C．人力资本理论

分类：理论知识题型：单选题

(　　)认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，人力资本投资收益率远远高于物质资本投资收益率 A．一般系统理论 B．交易成本理论 C．人才资本理论

分类：理论知识题型：单选题

(　　)提出了需要层次理论、． A．马斯洛 B．欧文 C．赫茨佰格 D．麦格雷戈

分类：理论知识题型：单选题