薪酬调查的结果可以应用于()。

薪酬调查的结果可以应用于()。 A.薪酬差距的调整 B.薪酬总量的调整 C.具体职位薪酬水平的调整 D.整体薪酬水平的调整 E.薪酬晋升政策的调整

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企业设计员工持股计划的原则包括()。

企业设计员工持股计划的原则包括()。 A.能够改善企业的法人治理结构 B.能够筹集到企业发展资金 C.能够激发员工的工作积极性 D.能够树立企业的形象 E.能够

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通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。

通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指()。 A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈

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对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。 A.尽量使用主观性指标 B.尽量使用客观性指标 C.完全由人力资源部门自我总结 D.不对人力资源管

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矩阵组织形式的优点在于()。

矩阵组织形式的优点在于()。 A.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性 B.有利于加强各职能部门之间的协作配合 C.有利于减轻高层管理人员的负担 D.有利于

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