题目内容：
下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是 （ ）
A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口
参考答案：
选择题：下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是 （ ）A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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从根本上看，职业道德属于 （ ）A.行为规范 B.职业立法 C.社会舆论 D.内心信念
从根本上看，职业道德属于 （ ）A.行为规范 B.职业立法 C.社会舆论 D.内心信念
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现？可采取哪些组织结构整合的对策？
工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表
工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表
—般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
—般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
（）属于绩效工资制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制
（）属于绩效工资制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制