题目内容：
—般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
参考答案：
答案解析：
选择题：—般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（）属于绩效工资制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制
（）属于绩效工资制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制
下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是 （ ）A.把相关的问题分开，分散收集信息 B.调查问卷语言规范，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D
下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是 （ ）A.把相关的问题分开，分散收集信息 B.调查问卷语言规范，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ）A.简单性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ）A.简单性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
以下不属于企业直接培训成本的是（）A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的交通费用 E.培训对象受训期间的工资福利
以下不属于企业直接培训成本的是（）A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的交通费用 E.培训对象受训期间的工资福利
满足权力需要的行为可以是（ ）A.比竞争者更出色 B.影响他人并改变他人的态度和行为 C.对资源进行控制 D.占据一个高于别人的权威性的位置 E.拥有舒适的轿车
满足权力需要的行为可以是（ ）A.比竞争者更出色 B.影响他人并改变他人的态度和行为 C.对资源进行控制 D.占据一个高于别人的权威性的位置 E.拥有舒适的轿车