题目内容：
（）属于绩效工资制。
A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制
参考答案：
选择题：（）属于绩效工资制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是 （ ）A.把相关的问题分开，分散收集信息 B.调查问卷语言规范，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D
下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是 （ ）A.把相关的问题分开，分散收集信息 B.调查问卷语言规范，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ）A.简单性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ）A.简单性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
以下不属于企业直接培训成本的是（）A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的交通费用 E.培训对象受训期间的工资福利
以下不属于企业直接培训成本的是（）A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的交通费用 E.培训对象受训期间的工资福利
满足权力需要的行为可以是（ ）A.比竞争者更出色 B.影响他人并改变他人的态度和行为 C.对资源进行控制 D.占据一个高于别人的权威性的位置 E.拥有舒适的轿车
满足权力需要的行为可以是（ ）A.比竞争者更出色 B.影响他人并改变他人的态度和行为 C.对资源进行控制 D.占据一个高于别人的权威性的位置 E.拥有舒适的轿车
（）不属于劳动安全卫生保护费用。A.医疗保险费 B.劳动安全卫生教育培训经费 C.工伤保险费 D.健康检查和职业病防治费用
（）不属于劳动安全卫生保护费用。A.医疗保险费 B.劳动安全卫生教育培训经费 C.工伤保险费 D.健康检查和职业病防治费用