题目内容：
工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）
A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任
参考答案：
答案解析：
选择题：工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会主席书面委托的其他雇员代表
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
—般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
—般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
（）属于绩效工资制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制
（）属于绩效工资制。A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制
下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是 （ ）A.把相关的问题分开，分散收集信息 B.调查问卷语言规范，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D
下面关于设计薪酬调查问卷的说法，正确的是 （ ）A.把相关的问题分开，分散收集信息 B.调查问卷语言规范，问题简单明确 C.充分考虑信息处理的简便性和正确性 D
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ）A.简单性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ）A.简单性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
以下不属于企业直接培训成本的是（）A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的交通费用 E.培训对象受训期间的工资福利
以下不属于企业直接培训成本的是（）A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的交通费用 E.培训对象受训期间的工资福利