选择题:下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则

题目内容:

下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。

A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避

参考答案:
答案解析:

从薪酬的概念可知,薪酬的本质是( )。A.有价劳动力 B.明码标价商品贸易 C.公平的交换或交易 D.自我价值的体现

从薪酬的概念可知,薪酬的本质是( )。A.有价劳动力 B.明码标价商品贸易 C.公平的交换或交易 D.自我价值的体现

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关于作业速率的说法,错误的是(  )。A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率 B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分 C.工作实际速率过低可缓解疲劳 D.

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女,72岁,摔伤右髋部。既往全身情况良好。查 体:右下肢缩短,外旋畸形,下肢轴向叩击痛阳性。最佳治疗方法是:A.持续皮牵引 B.股骨近端截骨术 C.人工髋关

女,72岁,摔伤右髋部。既往全身情况良好。查 体:右下肢缩短,外旋畸形,下肢轴向叩击痛阳性。最佳治疗方法是:A.持续皮牵引 B.股骨近端截骨术 C.人工髋关

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慢性阻塞性肺疾病(COPD)的氧疗最常用的是:A.有创机械通气 B.无创机械通气 C.间断高浓度吸氧 D.持续高频呼吸机通气 E.持续低流量吸氧

慢性阻塞性肺疾病(COPD)的氧疗最常用的是:A.有创机械通气 B.无创机械通气 C.间断高浓度吸氧 D.持续高频呼吸机通气 E.持续低流量吸氧

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录用信内容中的关键条款应包括()。A.体检合格 B.薪酬水平 C.福利待遇 D.岗位安排 E.职责权限

录用信内容中的关键条款应包括()。A.体检合格 B.薪酬水平 C.福利待遇 D.岗位安排 E.职责权限

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