题目内容：
一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（ ）。
A. 0.5小时 B. 2小时 C. 3小时 D. 4小时
参考答案：
选择题：一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（ ）。A. 0.5小时 B. 2小时 C. 3小时 D. 4小时
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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工资集体协商时,协商双方在协商开始前（ ）内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
工资集体协商时,协商双方在协商开始前（ ）内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A.5日 B.7日 C.10日 D.15日
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是（ ）。A.定型化、结果化 B.定型化、行为化 C.定量化、结果化 D.定量化、行为化
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是（ ）。A.定型化、结果化 B.定型化、行为化 C.定量化、结果化 D.定量化、行为化
克服分布误差的最佳方法是（ ）。A.目标管理法 B.配对比较法 C.强迫分布法 D.合成考评法
克服分布误差的最佳方法是（ ）。A.目标管理法 B.配对比较法 C.强迫分布法 D.合成考评法
（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
（ ）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评 B.考核性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（ ）。A.访谈技术 B.FRC技术 C.投射技术 D.问卷技术
测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（ ）。A.访谈技术 B.FRC技术 C.投射技术 D.问卷技术