工作绩效要素主要包括一个人的( )、人才培养等要素。A.工作数量 B.工作质量 C.工作效率 D.工作成果 E.群众威信

工作绩效要素主要包括一个人的( )、人才培养等要素。A.工作数量 B.工作质量 C.工作效率 D.工作成果 E.群众威信

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多维立体组织又称( )。A.多维组织 B.立体组织 C.立体矩阵 D.矩阵组织 E.多维立体矩阵制

多维立体组织又称( )。A.多维组织 B.立体组织 C.立体矩阵 D.矩阵组织 E.多维立体矩阵制

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绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的( )等环节的决策依据。A.招募与甄选 B.人员调配 C.培训与开发 D.劳动关系管理 E.薪酬福利

绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的( )等环节的决策依据。A.招募与甄选 B.人员调配 C.培训与开发 D.劳动关系管理 E.薪酬福利

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企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点

企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )。A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点

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.设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。A.国内收益最高企业 B.居于国内领先地位的最优企业 C.本行业领先的企业 D.居于世界领先地

.设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。A.国内收益最高企业 B.居于国内领先地位的最优企业 C.本行业领先的企业 D.居于世界领先地

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