题目内容：
多维立体组织又称（ ）。
A.多维组织 B.立体组织 C.立体矩阵 D.矩阵组织 E.多维立体矩阵制
参考答案：
答案解析：
选择题：多维立体组织又称（ ）。A.多维组织 B.立体组织 C.立体矩阵 D.矩阵组织 E.多维立体矩阵制
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄选 B.人员调配 C.培训与开发 D.劳动关系管理 E.薪酬福利
绩效评价的结果可以作为人力资源管理系统中的（ ）等环节的决策依据。A.招募与甄选 B.人员调配 C.培训与开发 D.劳动关系管理 E.薪酬福利
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。A．政策制高点 B．资本制高点 C．技术制高点 D．市场制高点 E．法律制高点
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。A．政策制高点 B．资本制高点 C．技术制高点 D．市场制高点 E．法律制高点
.设定KPI指标和指标值时,一般不会选取（ ）作为参考标杆。A.国内收益最高企业 B.居于国内领先地位的最优企业 C.本行业领先的企业 D.居于世界领先地
.设定KPI指标和指标值时,一般不会选取（ ）作为参考标杆。A.国内收益最高企业 B.居于国内领先地位的最优企业 C.本行业领先的企业 D.居于世界领先地
劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。A.年工资收入和月工资收入 B.月工资收入和日工资收入 C.周工资收入和日工资收入 D.日工资收入和年工资收入
劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。A.年工资收入和月工资收入 B.月工资收入和日工资收入 C.周工资收入和日工资收入 D.日工资收入和年工资收入
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于（ ）。A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于（ ）。A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力