选择题:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款( )。A.安排怀孕5个月以上的女职工夜

题目内容:

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款( )。

A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的 B.安排女职工从事矿山井下劳动的 C.未对未成年工定期进行健康检查的 D.安排未成年工从事有毒有害劳动的 E.女职工生育享受产假少于98天的

参考答案:
答案解析:

劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性。A.经济责任 B.刑事责任 C.行政责任 D.民事责任

劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性。A.经济责任 B.刑事责任 C.行政责任 D.民事责任

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空白颗粒压片适用于A.较稳定,遇湿热不起变化,但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定,遇湿热分解,可压性、流动性均不好,量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药

空白颗粒压片适用于A.较稳定,遇湿热不起变化,但可压性和流动性较差的药物B.较不稳定,遇湿热分解,可压性、流动性均不好,量较大的药物C.可压性尚可的立方结晶型药

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劳动争议处理机构包括()A.调解组织 B.劳动争议仲裁委员会 C.公安机关 D.人民法院 E.工会

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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并前发生的

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当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书,调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书,调解书有下列情形之一,并经审查核实的,...

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