选择题:某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户网站投放 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。 A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户网站投放招募信息 参考答案: 答案解析:
老年糖尿病肾病患者腹部增强CT检察后出现少尿,尿钠54mmol/L,最可能的诊断是A.肾后性急性肾衰竭 B.肾前性氮质血症 C.急性肾小管坏死 D.急进性肾炎 老年糖尿病肾病患者腹部增强CT检察后出现少尿,尿钠54mmol/L,最可能的诊断是A.肾后性急性肾衰竭 B.肾前性氮质血症 C.急性肾小管坏死 D.急进性肾炎 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于裁员的实施要点描述不正确的是()。A.做到公平与公正的统一,预防裁员纠纷的发生 B.对于经济性裁员,应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人 C.在裁员 下列关于裁员的实施要点描述不正确的是()。A.做到公平与公正的统一,预防裁员纠纷的发生 B.对于经济性裁员,应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人 C.在裁员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业向全体员工支付的非货币报酬是()A.福利 B.绩效 C.季度奖 D.年终奖 企业向全体员工支付的非货币报酬是()A.福利 B.绩效 C.季度奖 D.年终奖 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术,以下不属于方法研究内容的是( )。A.过程分析 B.动作分析 C.标准资料分析 D.作业分析 方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术,以下不属于方法研究内容的是( )。A.过程分析 B.动作分析 C.标准资料分析 D.作业分析 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案