选择题:下列关于裁员的实施要点描述不正确的是()。A.做到公平与公正的统一,预防裁员纠纷的发生 B.对于经济性裁员,应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人 C.在裁员

题目内容:

下列关于裁员的实施要点描述不正确的是()。

A.做到公平与公正的统一,预防裁员纠纷的发生 B.对于经济性裁员,应提前书面形式正式通知将要被裁员的当事人 C.在裁员前,企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论 D.企业在实施经济性裁员之前应当获得政府及有关劳动行政管理部门对经济性裁员的认可

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答案解析:

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体

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方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术,以下不属于方法研究内容的是( )。A.过程分析 B.动作分析 C.标准资料分析 D.作业分析

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下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因对是女性没有

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人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的( )。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.时效性

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