题目内容：
工作团队管理实施的特点有（ ）。
A.以“服务培训对象”为中心 B.以需求驱动培训 C.三位一体 D.培训工作团队有更多自主权 E.注重个体自我开发
参考答案：
选择题：工作团队管理实施的特点有（ ）。A.以“服务培训对象”为中心 B.以需求驱动培训 C.三位一体 D.培训工作团队有更多自主权 E.注重个体自我开发
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质,进行岗位横向区分 C.按照企
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A.按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分 B.按照企业的性质,进行岗位横向区分 C.按照企
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。A.有利于激发员工们的斗志 B.容易增加工作压力 C.容易造成紧张的组织气氛 D.降低工作的满意度 E.有利
绩效辅导中,优秀的指导者应在（ ）层次上发挥作用。A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时
绩效辅导中,优秀的指导者应在（ ）层次上发挥作用。A.与员工建立一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的（ ）。A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的（ ）。A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因误差 D.离散误差
在安全生产责任制中,（ ）在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A.工人 B.各职能部门负责人 C.总工程师 D.工程技术人员
在安全生产责任制中,（ ）在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A.工人 B.各职能部门负责人 C.总工程师 D.工程技术人员