题目内容：
老年人口劳参率下降的主要原因是（ ）的完善和推广。
A.收入保障制度 B.绩效考核制度 C.薪酬管理制度 D.社会保险制度 E.企业养老保险计划
参考答案：
选择题：老年人口劳参率下降的主要原因是（ ）的完善和推广。A.收入保障制度 B.绩效考核制度 C.薪酬管理制度 D.社会保险制度 E.企业养老保险计划
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（ ）的本人工资。A. 6个月 B. 12 个月 C. 20 个月 D. 24 个月
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（ ）的本人工资。A. 6个月 B. 12 个月 C. 20 个月 D. 24 个月
确定和调整最低工资标准应考虑的因素， 不包括 （ ）。A.社会平均工资水平 B.劳动生产率和就业状况 C.地区之间经济发展水平的差异 D.企业人工成本的平均水平
确定和调整最低工资标准应考虑的因素， 不包括 （ ）。A.社会平均工资水平 B.劳动生产率和就业状况 C.地区之间经济发展水平的差异 D.企业人工成本的平均水平
以下关于劳动法律事实的说法错误的是（）。A.法律事实可以分为两类 B.任何事实都可以成为劳动法律事实 C.产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致 D.变更、
以下关于劳动法律事实的说法错误的是（）。A.法律事实可以分为两类 B.任何事实都可以成为劳动法律事实 C.产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致 D.变更、
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的（）。A. 100% B. 150% C 200% D. 300%
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的（）。A. 100% B. 150% C 200% D. 300%
在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是 （ ）。A.考评指标 B.考评标准 C.考评方法 D.被考评者
在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是 （ ）。A.考评指标 B.考评标准 C.考评方法 D.被考评者