选择题:在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于( )。A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于( )。 A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人 参考答案: 答案解析:
集体合同在履行过程中,( )应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。A.企业上级主管部门 B.企业工会 C.企业各级领导 集体合同在履行过程中,( )应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。A.企业上级主管部门 B.企业工会 C.企业各级领导 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的签约人 ()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的签约人 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
我国劳动立法规定集体合同为{pz_填空}合同,期限为{pz_填空}。()A.定期;1年 B.不定期;1年以上 C.定期;1~3年 D.不定期;3年以上 我国劳动立法规定集体合同为{pz_填空}合同,期限为{pz_填空}。()A.定期;1年 B.不定期;1年以上 C.定期;1~3年 D.不定期;3年以上 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A.时间规则 B.劳动定员定额规则 C.组织规则 D. 企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A.时间规则 B.劳动定员定额规则 C.组织规则 D. 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
最低工资标准由( )规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部门 D.各省、自治区、直辖市 最低工资标准由( )规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部门 D.各省、自治区、直辖市 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案