题目内容：
我国劳动立法规定集体合同为{pz_填空}合同，期限为{pz_填空}。（）
A.定期；1年 B.不定期；1年以上 C.定期；1~3年 D.不定期；3年以上
参考答案：
答案解析：
选择题：我国劳动立法规定集体合同为{pz_填空}合同，期限为{pz_填空}。（）A.定期；1年 B.不定期；1年以上 C.定期；1~3年 D.不定期；3年以上
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（）的内容。A.时间规则 B.劳动定员定额规则 C.组织规则 D.
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（）的内容。A.时间规则 B.劳动定员定额规则 C.组织规则 D.
最低工资标准由（ ）规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部门 D.各省、自治区、直辖市
最低工资标准由（ ）规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部门 D.各省、自治区、直辖市
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平 B.市场平均薪酬水平的25%点处 C.最低工资标准 D.市场平均薪酬水平的75%点处
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平 B.市场平均薪酬水平的25%点处 C.最低工资标准 D.市场平均薪酬水平的75%点处
（）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查 B.工会满意度调查 C.员工满意度
（）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查 B.工会满意度调查 C.员工满意度
在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行（ ）。A.提炼 B.汇总 C.综合 D.分解并具体化
在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行（ ）。A.提炼 B.汇总 C.综合 D.分解并具体化