题目内容：
（ ）的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
A.一次量化 B.二次量化 C.模糊量化 D.类别量化
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A.一次量化 B.二次量化 C.模糊量化 D.类别量化
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A.管理制度 B.业务规范 C.技术规范 D.行为规范
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劳动法律关系是一种(),雇主、雇员在劳动法律关系之中,既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。A.双务关系 B.对价关系 C.劳务关系 D.对等关系
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最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
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关于社会保险的说法，不正确的是（ ）。A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B.社会保险当事人不能自行选择保险项目 C.社会保险当事人不能自行选择是否参
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面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（ ）。A.目的不明确 B.缺乏系统性 C.标准不具体 D.问题设计不合理
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