选择题:根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为( )等级。A.8个 B.10个 C.12个 D.20个 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为( )等级。 A.8个 B.10个 C.12个 D.20个 参考答案: 答案解析:
76.单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日 76.单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参与管理的形式 C.集体协商 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )A.集体协商是平等协商的准备阶段 B.平等协商属于职工民主参与管理的形式 C.集体协商 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于行为模仿法的说法错误的是( )A.它能够提高学员的行为能力 B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训 D 以下关于行为模仿法的说法错误的是( )A.它能够提高学员的行为能力 B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系 C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训 D 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指... 某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤。A.患职业病 B.受到机动车事故伤害 C.因工外出期间受到伤害 D.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 E.在 在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤。A.患职业病 B.受到机动车事故伤害 C.因工外出期间受到伤害 D.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 E.在 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案