题目内容：
提出工伤认定申请需提交的材料包括（ ）。
A.工伤认定申请表 B.劳动保障行政部门的证明材料 C.医疗诊断证明 D.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 E.工伤保险缴纳证明材料
参考答案：
答案解析：
选择题：提出工伤认定申请需提交的材料包括（ ）。A.工伤认定申请表 B.劳动保障行政部门的证明材料 C.医疗诊断证明 D.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体
下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A.劳动争议的内容是特定的 B.劳动争议的当事人是特定的 C.劳动争议有特定的表现形式 D.劳动争议影响范围局限在争议主体
订立集体合同应遵循的原则有（ ）。A.只维护集体的利益 B.内容合法 C.平等合作、协商一致 D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益 E.维护正常的生产工作秩序
订立集体合同应遵循的原则有（ ）。A.只维护集体的利益 B.内容合法 C.平等合作、协商一致 D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益 E.维护正常的生产工作秩序
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。A.制定合法主体 B.企业行政部门起草 C.职工参与 D.上级主管部门备案 E.正式公布
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。A.制定合法主体 B.企业行政部门起草 C.职工参与 D.上级主管部门备案 E.正式公布
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A.就业状况 B.劳动生产率 C.社会平均工资水平 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A.就业状况 B.劳动生产率 C.社会平均工资水平 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均
目标型调查问卷的方法有（）。A.选择法 B.正误法 C.访谈法 D.序数表示法 E.确定性提问法
目标型调查问卷的方法有（）。A.选择法 B.正误法 C.访谈法 D.序数表示法 E.确定性提问法