题目内容：
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。
A.制定合法主体 B.企业行政部门起草 C.职工参与 D.上级主管部门备案 E.正式公布
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。A.制定合法主体 B.企业行政部门起草 C.职工参与 D.上级主管部门备案 E.正式公布
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。A.就业状况 B.劳动生产率 C.社会平均工资水平 D.地区之间经济发展水平的差异 E.劳动者本人及平均
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目标型调查问卷的方法有（）。A.选择法 B.正误法 C.访谈法 D.序数表示法 E.确定性提问法
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工资支付的一般规则为（ ）。[2012年11月三级真题]A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
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职工因工致残退出工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（）个月的本人工资。A.6 B.12 C.23 D.24
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社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（ ）日内做出工伤认定。A.30 B.45 C.60 D.90
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