关于信度和效度的说法，错误的是（）。A.信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度 B.一般情况下，信度系数不低于0.50的

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院( )。A.应予受理

《社会保险法》规定，职工跨统筹地区就业，其()关系随本人转移，缴费年限累计计算。A:工伤保险 B:商业保险 C:基本医疗保险 D:失业保险 E:生育保险

劳动争议调解的原则是()。A:自愿原则和民主说服原则 B:民主说服原则和公正原则 C:民主说服原则和公正原则 D:自愿原则和公正原则

某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的市场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企...

下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述错误的是().A:进城务工的农村居民依照规定参加社会保险 B:无雇主的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全

下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是().A:只有B-S>C时，培训与开发才会提高组织的利润 B:培训与开发是一种开支或一项员工福利 C:培训与开发的预算经

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施是().A:提前退休 B:永久性的裁员 C:扩大经营规模 D:将组织的某些人力资源业务外包 E:缩短工作时

行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，称为（    ）。A.行政责任 B.民

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有(    )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易衡

关于股票期权计划的说法，错误的是(    )。A.股票期权是企业经营者的一种义务 B.股票期权只适用于上市公司 C.股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发

良好的绩效管理在组织管理中的作用包括(     )。A.有助于建立和谐的组织文化 B.有助于提高员工的流动性 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于企业做好工

技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用(    )组织形式。A.行政层级式 B.职能制 C.矩阵结构式 D.虚拟结构式

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1．在互联网上发布招聘信息。2．总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年...

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（ ）。A．纯佣金制 B．基本薪酬加佣金制C．基本薪酬加奖金制 D．基本薪酬加佣金加奖金制

与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。A. 组织的全体管理者都是人力资源管理者 B. 人员管理活动的焦点是员工关系管理 C. 人力资源专业人员在变

货币市场基金可以投资的金融工具有（）A.现金 B.期限在1年以内的银行存款 C.同业存单 D.股票 E.可转换债券、可交换债券

经济账户差额等于经济体的（储蓄—投资）缺口。A.暂缺1 B.暂缺2 C.暂缺3 D.暂缺

下面为某商业银行2011年12月31日的资本充足率情况表： {图}该商业银行可以通过()来提高资本充足率。 查看材料A.增加普通准备金 B.减少

存款准备金率通常被认为是货币政策最猛烈的工具之一。其作用于经济的途径有()。A.对货币乘数的影响 B.对超额准备金的影响 C.对居民收入水平的影响 D.对就业率