题目内容：
制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份()图中所有的学习活动、步骤都依次排列。
A.树形图 B.学习流程图 C.工作流程图 D.任务分类表
参考答案：
答案解析：
选择题：制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份()图中所有的学习活动、步骤都依次排列。A.树形图 B.学习流程图 C.工作流程图 D.任务分类表
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括 ()A.招聘会的组织者 B.招聘会信息发布的媒体 C负责后勤事务的单位 D.学校的负责部门
参加招聘会需要与协作方沟通联系，其中这些协作方不包括 ()A.招聘会的组织者 B.招聘会信息发布的媒体 C负责后勤事务的单位 D.学校的负责部门
在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用 ()A.绝对指标 B.相对指标 C.质量指标 D.控制幅度
在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用 ()A.绝对指标 B.相对指标 C.质量指标 D.控制幅度
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按设备岗位定员 D.按比例定员
在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按设备岗位定员 D.按比例定员
搞好劳动定员工作的核心是 ()A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产的需要，又能节约劳动力 C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的 原则 D.保持先进合
搞好劳动定员工作的核心是 ()A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产的需要，又能节约劳动力 C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的 原则 D.保持先进合
()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析
()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析