题目内容：
搞好劳动定员工作的核心是 ()
A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产的需要，又能节约劳动力 C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的 原则 D.保持先进合理的定员水平
参考答案：
答案解析：
选择题：搞好劳动定员工作的核心是 ()A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产的需要，又能节约劳动力 C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的 原则 D.保持先进合
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析
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遇到困难时，你一般会 ()A.自己解决 B.找同事帮忙 C.放弃 D.怪自己学的知识少
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从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 ()A.爱国、守法、自强 B.忠诚、审慎、勤勉 C.自强、规范、严谨 D.诚信、敬业、公道
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( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻
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人员配置的原理包括 （ ）。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
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