选择题:()与缺勤率和流动率呈负相关。A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()与缺勤率和流动率呈负相关。 A.组织效率 B.组织承诺 C.工作绩效 D.工作分析 参考答案: 答案解析:
遇到困难时,你一般会 ()A.自己解决 B.找同事帮忙 C.放弃 D.怪自己学的知识少 遇到困难时,你一般会 ()A.自己解决 B.找同事帮忙 C.放弃 D.怪自己学的知识少 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 ()A.爱国、守法、自强 B.忠诚、审慎、勤勉 C.自强、规范、严谨 D.诚信、敬业、公道 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 ()A.爱国、守法、自强 B.忠诚、审慎、勤勉 C.自强、规范、严谨 D.诚信、敬业、公道 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得髙层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
人员配置的原理包括 ( )。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理 人员配置的原理包括 ( )。A.同素异构原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
老年人口劳参率下降的主要原因是( )的完善和推广。A.收入保障制度 B.绩效考核制度 C.薪酬管理制度 D.社会保险制度 E.企业养老保险计划 老年人口劳参率下降的主要原因是( )的完善和推广。A.收入保障制度 B.绩效考核制度 C.薪酬管理制度 D.社会保险制度 E.企业养老保险计划 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案