题目内容：
当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )
A.级别多 B.级别少 C.极差小 D.极差大 E.水平低
参考答案：
答案解析：
选择题：当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )A.级别多 B.级别少 C.极差小 D.极差大 E.水平低
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用 B.培训费用 C.支付的工资和津贴 D
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。A.招收录用所支付的费用 B.培训费用 C.支付的工资和津贴 D
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )A.战略规划 B.组织规划 C.财务管理规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )A.战略规划 B.组织规划 C.财务管理规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划
热轧时轧件宽展受哪些条件影响？
热轧时轧件宽展受哪些条件影响？
对厚度超差的钢卷应该放在2#精整线进行处理。A．正确B．错误
对厚度超差的钢卷应该放在2#精整线进行处理。A．正确B．错误
在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有( )A.方式方法固定可靠 B.可以深入地了解到被调查者的实际意见 C.不受时间、地点的限制 D.所花费的人力、物力、
在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有( )A.方式方法固定可靠 B.可以深入地了解到被调查者的实际意见 C.不受时间、地点的限制 D.所花费的人力、物力、