选择题:在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得( )为决策准则。A:经济效益 B:社会效益 C:最低成本 D:最大利润 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得( )为决策准则。 A:经济效益 B:社会效益 C:最低成本 D:最大利润 参考答案: 答案解析:
以下关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。A:劳动法律关系不具有法律强制性 B:劳动法律关系是单务关系 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律关系是双务 以下关于劳动法律关系的说法,正确的是( )。A:劳动法律关系不具有法律强制性 B:劳动法律关系是单务关系 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律关系是双务 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
关于行为观察法这一绩效考评方法,表述正确的是( )。A:只能定性分析 B:不能量化 C:能区分行为的重要性 D:费时费力 E:注重行为过程的结果 关于行为观察法这一绩效考评方法,表述正确的是( )。A:只能定性分析 B:不能量化 C:能区分行为的重要性 D:费时费力 E:注重行为过程的结果 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
甲通过邮箱给乙发送电子邮件,发送成功后邮件存放在()A.甲所用电脑B.乙的邮箱所在的服务器C.甲的邮箱所在的服务器D.乙所用电脑 甲通过邮箱给乙发送电子邮件,发送成功后邮件存放在()A.甲所用电脑B.乙的邮箱所在的服务器C.甲的邮箱所在的服务器D.乙所用电脑 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
培训评估手段的选择主要解决( )等问题。A:如何进行中间效果的评估 B:如何进行培训 C:如何考察在工作中的运用情况 D:如何考核培训的成败 E:如何评估培训结 培训评估手段的选择主要解决( )等问题。A:如何进行中间效果的评估 B:如何进行培训 C:如何考察在工作中的运用情况 D:如何考核培训的成败 E:如何评估培训结 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在PowerPoint中要选定多个图形时,需(),然后用鼠标单击要选定的图形对象。A.先按住Alt键B.先按住Home键C.先按住Shift 在PowerPoint中要选定多个图形时,需(),然后用鼠标单击要选定的图形对象。A.先按住Alt键B.先按住Home键C.先按住Shift键D.先按住Ctrl键 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案