选择题：以下关于劳动法律关系的说法，正确的是( )。A:劳动法律关系不具有法律强制性 B:劳动法律关系是单务关系 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律关系是双务

题目内容：

以下关于劳动法律关系的说法，正确的是( )。

A:劳动法律关系不具有法律强制性 B:劳动法律关系是单务关系 C:劳动法律关系具有国家强制性 D:劳动法律关系是双务关系 E:劳动法律关系的内容是权利和义务

参考答案：
答案解析：

关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是( )。A:只能定性分析 B:不能量化 C:能区分行为的重要性 D:费时费力 E:注重行为过程的结果

关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是( )。A:只能定性分析 B:不能量化 C:能区分行为的重要性 D:费时费力 E:注重行为过程的结果

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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甲通过邮箱给乙发送电子邮件，发送成功后邮件存放在（）A．甲所用电脑B．乙的邮箱所在的服务器C．甲的邮箱所在的服务器D．乙所用电脑

甲通过邮箱给乙发送电子邮件，发送成功后邮件存放在（）A．甲所用电脑B．乙的邮箱所在的服务器C．甲的邮箱所在的服务器D．乙所用电脑

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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培训评估手段的选择主要解决( )等问题。A:如何进行中间效果的评估 B:如何进行培训 C:如何考察在工作中的运用情况 D:如何考核培训的成败 E:如何评估培训结

培训评估手段的选择主要解决( )等问题。A:如何进行中间效果的评估 B:如何进行培训 C:如何考察在工作中的运用情况 D:如何考核培训的成败 E:如何评估培训结

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在PowerPoint中要选定多个图形时，需（），然后用鼠标单击要选定的图形对象。A．先按住Alt键B．先按住Home键C．先按住Shift

在PowerPoint中要选定多个图形时，需（），然后用鼠标单击要选定的图形对象。A．先按住Alt键B．先按住Home键C．先按住Shift键D．先按住Ctrl键

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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( )属于外部招募方法。A:发布广告 B:校园招聘 C:借助中介 D:网络招聘 E:熟人推荐

( )属于外部招募方法。A:发布广告 B:校园招聘 C:借助中介 D:网络招聘 E:熟人推荐

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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