题目内容：
绩效改进的方法主要有（ ）。
A.标杆超越 B.卓越绩效标准 C.ISO质量管理体系 D.关健事件法 E.六西格玛管理
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越 B.卓越绩效标准 C.ISO质量管理体系 D.关健事件法 E.六西格玛管理
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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中枢镇痛药吗啡发挥其强大镇痛作用的机制是A:模拟内源性阿片肽的作用 B:抑制痛觉感受器 C:对大脑产生麻痹 D:抑制内源性阿片肽的作用 E:选择性抑制痛觉中枢
中枢镇痛药吗啡发挥其强大镇痛作用的机制是A:模拟内源性阿片肽的作用 B:抑制痛觉感受器 C:对大脑产生麻痹 D:抑制内源性阿片肽的作用 E:选择性抑制痛觉中枢
（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.比较法
（）也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.比较法
团队的特点包括（ ）。A.目标依赖性 B.角色依赖性 C.技能同一性 D.成果依赖性 E.相互替代性
团队的特点包括（ ）。A.目标依赖性 B.角色依赖性 C.技能同一性 D.成果依赖性 E.相互替代性
既能降低胰岛功能尚未完全丧失的糖尿病患者血糖，又能降低正常人血糖的口服降糖药是A:正规胰岛素 B:苯乙双胍 C:二甲双胍 D:甲硫氧嘧啶 E:格列奇特
既能降低胰岛功能尚未完全丧失的糖尿病患者血糖，又能降低正常人血糖的口服降糖药是A:正规胰岛素 B:苯乙双胍 C:二甲双胍 D:甲硫氧嘧啶 E:格列奇特
知识型团队绩效考核指标有( )。A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效果型指标
知识型团队绩效考核指标有( )。A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效果型指标