题目内容：
知识型团队绩效考核指标有( )。
A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效果型指标
参考答案：
答案解析：
选择题：知识型团队绩效考核指标有( )。A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效果型指标
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。A.从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向 B.从侧重点看，国际人力资源更倾向于员
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。A.从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向 B.从侧重点看，国际人力资源更倾向于员
具有较强抗炎作用且几乎无水钠潴留作用的药物是A:呋塞米 B:氨苯蝶啶 C:氟氢可的松 D:地塞米松 E:卡莫司汀
具有较强抗炎作用且几乎无水钠潴留作用的药物是A:呋塞米 B:氨苯蝶啶 C:氟氢可的松 D:地塞米松 E:卡莫司汀
对十二指肠溃疡病有治疗效果的药物是A:复方甲氧那明 B:利血平 C:阿司匹林 D:苯妥英钠 E:西咪替丁
对十二指肠溃疡病有治疗效果的药物是A:复方甲氧那明 B:利血平 C:阿司匹林 D:苯妥英钠 E:西咪替丁
通常可以从（ ）等方面来评价绩效改进效果。A.反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度 C.行为，即
通常可以从（ ）等方面来评价绩效改进效果。A.反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度 C.行为，即
绩效改进效果的评价包括（ ）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D
绩效改进效果的评价包括（ ）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度 C.绩效改进活动对工作方式的影响 D