选择题:中枢镇痛药吗啡发挥其强大镇痛作用的机制是A:模拟内源性阿片肽的作用 B:抑制痛觉感受器 C:对大脑产生麻痹 D:抑制内源性阿片肽的作用 E:选择性抑制痛觉中枢

题目内容:

中枢镇痛药吗啡发挥其强大镇痛作用的机制是

A:模拟内源性阿片肽的作用 B:抑制痛觉感受器 C:对大脑产生麻痹 D:抑制内源性阿片肽的作用 E:选择性抑制痛觉中枢

参考答案:

()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.比较法

()也被称为等级评价法,是一种最简单也最常用的绩效考评方法之一。A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.图尺度评价法 D.比较法

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团队的特点包括( )。A.目标依赖性 B.角色依赖性 C.技能同一性 D.成果依赖性 E.相互替代性

团队的特点包括( )。A.目标依赖性 B.角色依赖性 C.技能同一性 D.成果依赖性 E.相互替代性

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既能降低胰岛功能尚未完全丧失的糖尿病患者血糖,又能降低正常人血糖的口服降糖药是A:正规胰岛素 B:苯乙双胍 C:二甲双胍 D:甲硫氧嘧啶 E:格列奇特

既能降低胰岛功能尚未完全丧失的糖尿病患者血糖,又能降低正常人血糖的口服降糖药是A:正规胰岛素 B:苯乙双胍 C:二甲双胍 D:甲硫氧嘧啶 E:格列奇特

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知识型团队绩效考核指标有( )。A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效果型指标

知识型团队绩效考核指标有( )。A.效益型指标 B.效率型指标 C.递延型指标 D.风险型指标 E.效果型指标

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下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向 B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员

下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向 B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员

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