题目内容：
就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
A．最低收益 B．最低预期收益 C．最低成本 D．最低预期成本
参考答案：
选择题：就业量所生产产品的总供给价格称为（）。A．最低收益 B．最低预期收益 C．最低成本 D．最低预期成本
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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A企业年初未分配利润贷方余额为1000万元，本年利润总额为7000万元，本年所得税费用为3000万元，按净利润的10%提取法定盈余公积，提取
A企业年初未分配利润贷方余额为1000万元，本年利润总额为7000万元，本年所得税费用为3000万元，按净利润的10%提取法定盈余公积，提取任意盈余公积250万元，向投资者分配利润250万元，以500万元资本公积转增资本。该企业年末未分配利润贷方余额为（）万元。A．4600B．4100C．4350D．3600
下列属于工作质量的衡量指标的有()A:工时利用率 B:顾客不满意率 C:顾客投诉率 D:不合格返修率 E:产品包装缺损率
下列属于工作质量的衡量指标的有()A:工时利用率 B:顾客不满意率 C:顾客投诉率 D:不合格返修率 E:产品包装缺损率
根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应 B:与受训者群体特征相适应 C:与岗位的职责权限相适应 D:与培训的资源及可能性相适应 E:与培训
根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应 B:与受训者群体特征相适应 C:与岗位的职责权限相适应 D:与培训的资源及可能性相适应 E:与培训
在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的()A:类型 B:成本 C:特征 D:性质 E:评估方法
在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的()A:类型 B:成本 C:特征 D:性质 E:评估方法
培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。A:确定培训目标 B:进行培训评估 C:有效实施培训 D:设计培训计划 E:计算培训成本
培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。A:确定培训目标 B:进行培训评估 C:有效实施培训 D:设计培训计划 E:计算培训成本