选择题：关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息

题目内容：

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。

A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

参考答案：

劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B.仲裁时效具有特殊性 C.仲裁时效具有自愿性 D.仲

劳动仲裁时效制度的特征不包括（）。A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B.仲裁时效具有特殊性 C.仲裁时效具有自愿性 D.仲

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

在劳务派遣中,用工单位的职责是（）。A.为被派遣劳动者提供工作岗位 B.实施劳动安全卫生管理 C.为被派遣劳动者支付工资 D.实施其他的劳动管理事务 E

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题