选择题:客户投诉率属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 客户投诉率属于( )的绩效考评指标。 A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型 参考答案: 答案解析:
个体的沟通风格不包括( )。A.自我实践型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型 个体的沟通风格不包括( )。A.自我实践型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在劳务派遣中,用工单位的职责是( )。A.为被派遣劳动者提供工作岗位 B.实施劳动安全卫生管理 C.为被派遣劳动者支付工资 D.实施其他的劳动管理事务 E 在劳务派遣中,用工单位的职责是( )。A.为被派遣劳动者提供工作岗位 B.实施劳动安全卫生管理 C.为被派遣劳动者支付工资 D.实施其他的劳动管理事务 E 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
自我中心效应的具体表现为( )。A.相似偏差 B.对比偏差 C.优先效应误差 D.晕轮效应误差 E.共同偏差 自我中心效应的具体表现为( )。A.相似偏差 B.对比偏差 C.优先效应误差 D.晕轮效应误差 E.共同偏差 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出( )等指标数值。A.劳动力供给人数 B.出勤率 C.制度工时利用率 D.作业率 E.劳动定额完成率 在计算某工种定员人数时,通常要按公式核算出( )等指标数值。A.劳动力供给人数 B.出勤率 C.制度工时利用率 D.作业率 E.劳动定额完成率 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
一般地说,劳动争议的解决机制包括( )。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.私立救济 一般地说,劳动争议的解决机制包括( )。A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.私立救济 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案