题目内容：
劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。
A:主体 B:客体 C:内容 D:对象
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。A:主体 B:客体 C:内容 D:对象
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策略 D:制
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策略 D:制
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊断 D
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊断 D
有关培训考核评估制度的说法，错误的是( )。A:目的是检验培训的最终成果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工进
有关培训考核评估制度的说法，错误的是( )。A:目的是检验培训的最终成果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工进
培训需求调查计划的内容不包括( )。A:主管领导的审批意见 B:确定培训需求调查工作的目标 C:调查工作的行动计划 D:选择合适的培训需求调查方法
培训需求调查计划的内容不包括( )。A:主管领导的审批意见 B:确定培训需求调查工作的目标 C:调查工作的行动计划 D:选择合适的培训需求调查方法