题目内容：
薪酬调查分析报告的内容包括（ ）。
A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.最低工资变动分析 D.趋势分析 E.宽带工资实施情况
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬调查分析报告的内容包括（ ）。A.组织实施情况分析 B.政策分析 C.最低工资变动分析 D.趋势分析 E.宽带工资实施情况
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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制订企业计划的原则包括（ ）。A.可行性与创造性相结合的原则 B.短期计划和长期计划相结合的原则 C.主观性和客观性相结合的原则 D.稳定性与灵活性相结合
制订企业计划的原则包括（ ）。A.可行性与创造性相结合的原则 B.短期计划和长期计划相结合的原则 C.主观性和客观性相结合的原则 D.稳定性与灵活性相结合
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（ ）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息
劳动仲裁时效制度的特征不包括（ ）。A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B.仲裁时效具有特殊性 C.仲裁时效具有自愿性 D.仲
劳动仲裁时效制度的特征不包括（ ）。A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B.仲裁时效具有特殊性 C.仲裁时效具有自愿性 D.仲
（ ）即能力补充，要解决的是“会”的问题。A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.观念培训
（ ）即能力补充，要解决的是“会”的问题。A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.观念培训
客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型