题目内容：
( )是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。
A:所有者 B:集体合同的关系人 C:经营者 D:集体合同的当事人
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。A:所有者 B:集体合同的关系人 C:经营者 D:集体合同的当事人
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者和企业
以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者和企业
劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。A:主体 B:客体 C:内容 D:对象
劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。A:主体 B:客体 C:内容 D:对象
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日
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在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策略 D:制
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策略 D:制
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊断 D
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊断 D