选择题：以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者和企业

题目内容：

以下关于集体合同的说法，不正确的是( )。

A:集体合同规定了企业的最低劳动标准 B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 D:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

参考答案：

答案解析：

劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。A:主体 B:客体 C:内容 D:对象

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。A:正激励策略 B:预防性策略 C:负激励策略 D:制

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊断 D

有关培训考核评估制度的说法，错误的是( )。A:目的是检验培训的最终成果 B:为培训奖惩制度的确立提供依据 C:是规范培训人员行为的重要途径 D:抽样选择员工进