选择题：某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。A:应同哪些单位和个人发生联系 B:要求别人给予何种配合和服务 C:如何才能取得行业的领头位置 D:应

题目内容：

某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关系，即需要明确()。

A:应同哪些单位和个人发生联系 B:要求别人给予何种配合和服务 C:如何才能取得行业的领头位置 D:应当为别的单位提供哪些服务 E:内部环境变化如何引起战略和目标的改变

参考答案：

答案解析：

在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算出()等指标数值。A:劳动力供给人数 B:出勤率 C:工时利用率 D:作业率 E:定额完成率

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

制定企业人员规划的基本原则应遵循()。A:确保人力资源需求的原则 B:定量准确的原则 C:与内外环境相适应的原则 D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则 E:保持适

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。A:促进企业人力资源管理的开展 B:企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有()。A:减少员工的工作时间 B:合并或关闭某些臃肿机构 C:提高企业资本技术有机构成 D:将符合条件的富余人员

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题