选择题:按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为(  )。A.单项定员标准和综合定员标准 B.单位用工标准和服务比例标准 C.企业定员标准和单位用工标准 D.行业

题目内容:

按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为(  )。

A.单项定员标准和综合定员标准 B.单位用工标准和服务比例标准 C.企业定员标准和单位用工标准 D.行业通用标准和企业定员标准?

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答案解析:

关于元件运动路径说法错误的是:()A.当选择一个动画元件时,它有一个唯一的定界框但并未附加了元件移动方向的运动路径B.运动路径上的绿点表示起

关于元件运动路径说法错误的是:()A.当选择一个动画元件时,它有一个唯一的定界框但并未附加了元件移动方向的运动路径B.运动路径上的绿点表示起始点C.路径上的蓝点代表帧D.路径上的红点表示结束点

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编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括(  )。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括(  )。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

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所谓(  )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A.基本保护 B.优先保护 C.部分保护 D.全面保护?

所谓(  )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A.基本保护 B.优先保护 C.部分保护 D.全面保护?

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解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是(  )。A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服

解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是(  )。A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服

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(  )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因 B.外因 C.归因 D.知觉?

(  )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因 B.外因 C.归因 D.知觉?

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