选择题:解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是(  )。A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服

题目内容:

解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是(  )。

A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排 C.小玲生育后,一直在家哺乳孩子 D.小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

参考答案:
答案解析:

(  )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因 B.外因 C.归因 D.知觉?

(  )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因 B.外因 C.归因 D.知觉?

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以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是(  )。A.计时工资 B.计件工资 C.职务工资 D.员工住房基金? ?

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是(  )。A.计时工资 B.计件工资 C.职务工资 D.员工住房基金? ?

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脱产培训不适合用于(  )。A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修? ?

脱产培训不适合用于(  )。A.培养企业紧缺人员 B.全员培训 C.为企业未来培养高层次技术人才 D.为了引进新设备选送员工进修? ?

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