题目内容：
所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
A．基本保护 B．优先保护 C．部分保护 D．全面保护?
参考答案：
答案解析：
选择题：所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护 B．优先保护 C．部分保护 D．全面保护?
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（ ）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（ ）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服
（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因 B．外因 C．归因 D．知觉?
（ ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因 B．外因 C．归因 D．知觉?
浅基础
浅基础
某公司结果化简的2006年度资产负债表如下
某公司结果化简的2006年度资产负债表如下
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。A．计时工资 B．计件工资 C．职务工资 D．员工住房基金? ?
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。A．计时工资 B．计件工资 C．职务工资 D．员工住房基金? ?