题目内容：
战略控制的方法包括（ ）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]
A.全程控制 B.事前控制 C.重点控制 D.事后控制 E.事中控制
参考答案：
答案解析：
选择题：战略控制的方法包括（ ）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题]A.全程控制 B.事前控制 C.重点控制 D.事后控制 E.事中控制
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.
（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构
劳动权保障具体体现为（ ）。A.基本保护 B.平等就业权 C.全面保护 D.自由择业权 E.优先保护
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法律通常将自然人分为（ ）。[2012年11月四级真题]A.部分劳动行为能力的人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.完全劳动行为能力人 E.丧失
法律通常将自然人分为（ ）。[2012年11月四级真题]A.部分劳动行为能力的人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.完全劳动行为能力人 E.丧失
劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位
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