题目内容：
（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.市场预测分析
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT分析 C.财务报表分析 D.
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。[2010年5月二级、三级真题；2008年11月四级真题]A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构
劳动权保障具体体现为（ ）。A.基本保护 B.平等就业权 C.全面保护 D.自由择业权 E.优先保护
劳动权保障具体体现为（ ）。A.基本保护 B.平等就业权 C.全面保护 D.自由择业权 E.优先保护
法律通常将自然人分为（ ）。[2012年11月四级真题]A.部分劳动行为能力的人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.完全劳动行为能力人 E.丧失
法律通常将自然人分为（ ）。[2012年11月四级真题]A.部分劳动行为能力的人 B.限制劳动行为能力人 C.无劳动行为能力人 D.完全劳动行为能力人 E.丧失
劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位
劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。A.劳动者 B.用人单位 C.劳动仲裁机构 D.劳动者和用人单位
以下不属于劳动保障法的是（ ）。[2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法
以下不属于劳动保障法的是（ ）。[2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法